Keistimewaan Jembatan Ampera

Kalau dilihat diatas Custom Header Blog saya ini adalah foto dari Jembatan Ampera dimalam hari. Saya belum lama mengganti Custom Header ini dengan gambar jembatan ini, dikarenakan merupakan Lambang dari Kota Propinsi dimana saya dilahirkan dan dibesarkan (lebih kurang 97 km dari Prabumulih kota kelahiran saya)
Jembatan Ampera adalah sebuah jembatan di kota Palembang, Provinsi Sumatera Selatan, Indonesia. Jembatan Ampera, yang telah menjadi semacam lambang kota, terletak di tengah-tengah kota Palembang, menghubungkan daerah Seberang Ulu dan Seberang Ilir yang dipisahkan oleh Sungai Musi. Jembatan ini bisa disebut “Golden Gate” nya Indonesia.

Keuntungan Menjadi Seorang HRD/Personalia

Untuk VISI dan MISI kedepan

Pertama-tama perlu saya ucapkan selamat kepada rekan-rekan saya yang berkecimpung di dunia HRD Department khususnya SPO (Site Personnel Officer) yang ada di project-project bahwa anda telah menjadi orang yang “paling beruntung” dengan masuk di urusan Human Resource Department (HRD).

Keuntungan kita menurut pengalaman saya selama ini di HRD/Personalia adalah sbb :

Per-Tama adalah :

“ Aku kapok jadi caleg DPR ”

Mungkinkah kalimat ini yang akan keluar dari mulut para calon legislatif di DPR 2009 nanti?

Meskipun tugas utama DPR adalah legislagasi, anggaran dan pengawasan yang didasarkan kepentingan rakyat dan negara, namun tahta, harta, nama dan berbagai fasilitas lah yang menjadi daya pikat terbesar para caleg DPR ketika mereka duduk di Senayan. Tidak bisa dipungkiri bahwa sebagian besar para caleg menjadikan kursi di Senayan sebagai investasi yang sangat menguntungkan jika menang atau buntung jika kalah.Dengan penghasilan rata-rata Rp 40-an juta ke atas, maka selama 5 tahun, seorang DPR akan menjadi miliarder dengan total gaji lebih Rp 2.5 miliar rupiah. Namun, tentu masih ada sebagian dari para caleg yang benar-benar memiliki motivasi untuk mengaspirasikan kepentingan rakyat dan memajukan bangsa ini.

5 Ciri Caleg Yang Tidak Layak Dipilih

Tak terasa pelaksanaan pemilu kurang lebih tinggal dua minggu lagi. Heboh “caleg” terjadi di mana-mana. Kalau jaman dulu hanya orang-orang tertentu yang bisa mencalonkan diri, maka sekarang semua orang bisa mencalonkan dirinya. Mulai dari loper koran, penjual bakso, guru, pemuka agama, pengusaha, sampai pengangguran pun bisa ikut berkompetisi. Menurut salah satu harian di Surabaya, 60 % persen caleg tidak jelas pekerjaannya. Hampir semua jalan-jalan di kota dan sekitar tempat tinggal kita dipenuhi dengan poster-poster para caleg lengkap nomor urutnya masing-masing.

Terapi Pernafasan Untuk Sakit Kepala & Keletihan

Kita memiliki hidung berlubang disebelah kiri dan disebelah kanan. Apakah fungsinya sama untuk menarik dan membuang nafas ?

Sebenarnya fungsinya tidak sama dan dapat kita rasakan bedanya, sebelah kanan mewakili matahari (mengeluarkan panas) dan sebelah kiri mewakili bulan (mengeluarkan dingin).

Jika sakit kepala, cobalah menutup lubang hidung sebelah kanan dan bernafaslah melalui hidung sebelah kiri dan lakukan kira-kira 5 menit, sakit kepala akan sembuh..

Gaji Anggota DPR Kita

Sebenarnya berapa sih gaji dari anggota DPR?

Pemilu 2009 adalah pemilu terbanyak yang melibatkan caleg atau calon legislatif, sebenarnya berapa sih gaji dari anggota DPR ?
Penerimaan anggota DPR terbagi menjadi tiga kategori, yaitu rutin perbulan, rutin non perbulan dan sesekali.

Rutin perbulan meliputi :

Antara Kopi dan Cangkir

Sekelompok alumni sebuah universitas mengadakan reuni di rumah salah seorang profesor favorit mereka yang dianggap paling bijak dan layak didengarkan. Satu jam pertama, seperti umumnya diskusi di acara reuni, diisi dengan menceritakan (baca: membanggakan) prestasi di tempat kerja masing-masing. Adu prestasi, adu posisi dan adu gengsi, tentunya pada akhirnya bermuara pada berapa $ yang mereka punya dan kelola, mewarnai acara kangen-kangenan ini.

Lakukan Selagi Ada Waktu

Semuanya disadari John pada saat dia termenung seorang diri, menatap kosong keluar jendela rumahnya. Dengan susah payah ia mencoba untuk memikirkan mengenai pekerjaannya yang menumpuk. Semuanya sia-sia belaka.
Yang ada dalam pikirannya hanyalah perkataan anaknya, Magy di suatu sore sekitar 3 minggu yang lalu. Malam itu, John membawa pekerjaannya pulang. Ada rapat yang sangat penting besok pagi dengan para Pemegang Saham.

Prinsip HRD Dalam Keluarga

Dalam mendidik anak didalam keluarga, kita dapat menerapkan pengelolaan human resources di dalam rumah melalui ” 8 P ” merawat tanaman, yakni :

1. PICTURE (Gambaran)
~ Kita harus punya gambaran dimasa depan anak akan menjadi seperti apa.

Recruitment Karyawan Sebuah PR bagi HRD

Beberapa saat yang lalu rekan saya bertugas di negeri tetangga Singapura untuk jangka waktu yang relatif lama, iseng-iseng rekan saya tersebut suka memperhatikan iklan lowongan kerja di koran-koran lokal Singapura, kalau diperhatikan beberapa hal yang sangat berbeda dengan iklan-iklan lowongan kerja di Indonesia, dan cara mereka mengiklankan lowongan kerja hampir sama dengan iklan lowongan kerja di negeri yang konon paling maju di dunia yaitu Amerika Serikat.

RECRUITMENT ALA BILL GATES

(Mencari Jenius yang Kreatif)
Bagaimana mengetahui kemampuan calon karyawannya ? IQ memang penting, begitu pula, katanya, EQ. Microsoft memiliki metode tersendiri.
Sejumlah tip rekrutment perangkat lunak nomor satu itu. Calon karyawan manakah yang anda pilih : yang ber-IQ 140 ( jenius) atau 100-110 ( rata-rata ) ? Pertanyaan sederhana ini ternyata membentuk dua kubu yang bertolak belakang, tapi masing-masing memiliki argumen yg kuat.

Jeritan Hati Orang Tua

Suatu hari seorang sahabat pergi ke rumah orang jompo atau lebih terkenal dengan sebutan panti werdha bersama dengan teman-temannya. Kebiasaan ini mereka lakukan untuk lebih banyak mengenal bahwa akan lebih membahagiakan kalau kita bisa berbagi pada orang-orang yang kesepian dalam hidupnya. Ketika dia sedang berbicara dengan beberapa ibu-ibu tua, tiba-tiba mata sang sahabat tertumpu pada seorang opa tua yang duduk menyendiri sambil menatap kedepan dengan tatapan kosong.
Lalu sang sahabat mencoba mendekati opa itu dan mencoba mengajaknya berbicara.
Perlahan tapi pasti sang opa akhirnya mau mengobrol dengannya sampai akhirnya si opa menceritakan kisah hidupnya.